Sviluppare capacità di coaching, favoriscono le modalità di trasferire conoscenze, potenziare competenze e migliorare, in maniera costante e efficace, il potenziale umano. Il corso offre ai manager le tecniche e le metodologie più all’avanguardia per diventare coach e costituisce un prezioso contributo per tutti coloro che vogliono migliorare le proprie abilità di fare coaching.
Il coaching efficace per il manager di successo
Quali sono le conoscenze necessarie per il Coaching?
- Gestire il capitale intellettuale avvalendosi di tecniche e strumenti di coaching più appropriati
- Fissare gli obiettivi di crescita di ogni collaboratore e le aree di intervento avvalendosi degli strumenti più opportuni
Quali sono le abilità necessarie per il Coaching?
- Utilizzare un modello di coaching efficace
- Avvalersi degli atteggiamenti e dei comportamenti finalizzati a incoraggiare l’apprendimento e la motivazione per lo sviluppo delle capacità dei collaboratori
- Sviluppare le competenze e le performance dei propri collaboratori attraverso la relazione
Quali sono i problemi relativi al Coaching?
- Non sviluppo di risorse umane e piani di carriera
- Cattiva gestione dei gruppi
- Scarsa motivazione
Quali sono le soluzioni didattiche relative al Coaching?
- Il ruolo del coach per lo sviluppo del capitale intellettuale
- Le buone prassi del coach
- Le fasi del processo di coaching
- Il punto di vista del collaboratore nelle fasi del processo di coaching
- I comportamenti di successo del coaching
- Il coaching per sviluppare il team: il coach di gruppo
- Come comunicare un feedback
- Lo sviluppo di un piano di miglioramento per ogni collaboratore
- Strumenti di valutazione del coaching
Durata: 3 giorni